четверг, 30 мая 2024 г.

30.05.2024

https://langue-francaise.tv5monde.com/decouvrir/devenir-expert/lhumeur-de-linda/episode-164


https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZWKyWCElenrLsrataPRVXzpvHGZ9baYT7Il09yxD1qV3_ZKdEMlOfg7qilrUyn2XjPTDrA4AMXXX0uMckH86iYKVB2w10oTFBErc9bHBTJyjARjL7PdK1xNnf87R0wp1WIDv2HvnIMl4/s1600/code.jpg


 https://fr.islcollective.com/francais-fle-lecons-video/comprehension-decoute/comprehension-de-lecoute-de-base-focus-sur-laudition/actes/test-nouveau-examen-code-de-la-route-2024-conforme-a-la-nouvelle-reforme/989713   

 

Le délit de fuitealerter.gif
Si vous êtes  dans un accident corporel ou matériel même minime, vous  :
- vous 
- donner votre identité aux personnes concernées.
Si vous ne le  pas, vous  un délit de fuite passible d'une amende et d'une peine de prison.


http://exercices.free.fr/divers/route/danger.htm  

Nous allons vous présenter quelques-unes de ces erreurs graves et éliminatoires. Ainsi, vous pourrez vous les répéter dans la tête à chaque fois que vous conduisez afin d’être sûr/e de ne pas les commettre le jour de l’examen pratique.

🚦1. Infractions au Code de la route

Inutile de vous préciser que pendant tout l’examen vous devez respecter le Code de la route, n’est-ce pas ? Vous le savez d’ores et déjà et vous l’avez appliqué à l’examen théorique. En outre, vous devrez continuer à le respecter lorsque vous aurez votre permis de conduire ! Cela doit devenir une seconde nature pour vous.

🔴 Bruler un feu rouge

Parmi les fautes éliminatoires qui mettent en danger les autres usagers, brûler un feu rouge est celle qui vous coûtera votre permis sans aucun doute. Et cela, même s’il n’y a personne sur la route ! Ne pensez pas que vous n’avez mis personne en danger, car cela ne marche pas comme ça ! Respecter les feux rouges est donc un « must ». Pas le choix !

⛔️ Sens interdit

Lecteur vidéo

Une autre erreur impardonnable est de s’engager dans une voie en sens interdit ou alors de franchir une ligne continue.

Il en est de même si vous ne vous arrêtez pas à un stop.

🛑 Bon à savoir

Même s’il n’y a pas la moindre voiture, il faut marquer l’arrêt et regarder à droite et à gauche avant de repartir. C’est tout de même simple. Alors, faites cet effort qui pourrait sauver une vie !

➡️ Priorité de droite

Enfin, le non-respect d’une priorité de droite ou de celle que vous devez accorder dans un rond-point sont également des fautes éliminatoires.

Maintenant, vous êtes prévenu/e alors répétez-vous ces conseils en boucle !

🚦2. Les fautes relatives aux piétons et aux cyclistes

Vous vous êtes sûrement retrouvé/e en posture de piéton pendant de nombreuses années avant de vous retrouver derrière le volant, n’est-ce pas ? Également, il y a de fortes chances que vous ayez pratiqué le guidon et les pédales de votre bicyclette, non ? Dans tous ces cas, vous avez sans doute expérimenté des situations limites où des conducteurs peu scrupuleux vous ont fait courir des risques. Ce n’était peut-être pas volontaire de leur part, mais il vous revient désormais d’y veiller et d’être exemplaire. Vous retrouver « de l’autre côté » est une expérience nouvelle, mais vous constaterez que si vous n’oubliez pas ce que vous avez vécu à pied ou à vélo, vous conduirez bien mieux !


четверг, 16 мая 2024 г.

16,05,2024

https://langue-francaise.tv5monde.com/decouvrir/devenir-expert/lhumeur-de-linda/episode-165












 



 https://www.instagram.com/reel/C6JL5lYNK_z/

Qu'est-ce que t'as fait ce weekend?

Chu allé voir un film et puis arpèe chu allé au cepar

et toi?

Ouais tranquille

Moi chu allé voir des photos. Tu vois, on a fait une petite bouffe, des sushi

T'aimes bien le sushi toi?

Oui ça devait être dar

Ouias franchement

C'était incroyable

Trop lourd 

https://francaisfacile.rfi.fr/fr/actualit%C3%A9/20240502-les-rollers-%C3%A9lectriques-le-succ%C3%A8s-de-l-inventeur


8 innovations RH à surveiller en 2024

Depuis quelques années, la transformation digitale du secteur Ressources Humaines (RH) est en pleine accélération. D’ailleurs, celle-ci porte un nom : la RH tech (HR tech chez nos ami·es d’outre manche).

Big dataIA (Intelligence Artificielle), VR (Réalité Virtuelle), algorithmes d’aide à la décision se mêlent à de nouvelles pratiques (semaines de 4 jours, travail asynchrone, workation...) pour nous offrir chaque année un florilège d’innovations.

Mais ces technologies sont-elles suffisamment mûres pour être adoptées ? Ensemble, faisons le tour des principales tendances RH à surveiller de près en 2024 !  


1- L'Intelligence Artificielle (IA) au service de toutes les fonctions

50% des salarié·es Français·es souhaitent utiliser l’IA pour leurs tâches les plus répétitives, ayant le moins de valeur ajoutée ou tout simplement pour gagner du temps.

Le hic ? Près de la moitié d’entre elles/eux n’utilisent pas encore l’Intelligence Artificielle dans leur travail. Ainsi, le défi des fonctions RH sera d'accompagner la montée en compétences sur cette technologie, pour non seulement encadrer son usage, mais aussi sensibiliser aux risques (nombreux).


Naturellement, l'Intelligence Artificielle permettra aux fonctions RH d'automatiser certains processus, et ainsi faire économiser un temps précieux aux professionnel·les du secteur des Ressources Humaines.

Cela vaut particulièrement pour les tâches relatives au recrutement. l'IA et les outils d'automatisation peuvent aider à :

  • Améliorer les processus de recrutement
  • pré-sélectionner des candidat·es
  • tester et évaluer les compétences.

2- La flexibilité pour tout le monde, au delà des frontières 🌎

La tendance du travail à distance est désormais installée dans le paysage du monde de l'entreprise. Allant du 100% télétravail au 100% présentiel en passant par “quelques jours accordés”, chaque organisation semble avoir trouvé son rythme de croisière.

Néanmoins, des mutations sont en cours. Selon une étude récente, environ 30% des télétravailleur·euses exprimeraient le souhait de pouvoir travailler depuis l'étranger. Une tendance croissante qui porte déjà un nom : Workation - contraction de Work et Vacation (soit "Travail" et "Vacances" en français).

Que dit la loi à ce sujet ? Selon l'article L. 1222-11 du Code du travail, le télétravail peut être effectué à l'étranger si cela est prévu dans l'accord ou la charte de télétravail de l'entreprise ✅

Cependant, le télétravail à l'étranger peut soulever des questions complexes (protection sociale, fiscalité, conditions de travail...). Des expert·es en droit du travail ou avocat·es sont spécialisé·es sur ce sujet, pour accompagner les entreprises vers une totale conformité aux obligations légales.

 

3- L'expérience employé·e et les avantages comme levier contre l'inflation

Selon notre Observatoire du Bien-Être au Travail 2023 (étude United Heroes réalisée auprès de +1270 salarié·es et décideur·euses RH, en partenariat avec Great Place to Work), 62% des salarié·es en poste penseraient à quitter leur emploi (s'ils ou elles n'ont pas déjà franchi le cap).

Les entreprises déclarent effectivement avoir des difficultés pour retenir les talents, mais aussi pour les attirer : en bref, le “rapport de force” s'est comme inversé entre employeurs et employé·es / candidat·es.

Pour rester désirables (surtout dans un contexte de forte inflation pesant sur les pouvoirs d'achat), les entreprises sont attendues sur les sujets :

Pour relever ce challenge, les entreprises peuvent opter pour la mise à disposition de solutions d'activité physique en entreprise, l'implication de l'entreprise dans de grandes causes solidaires (à l'instar des H-GAMES), davantage de souplesse dans les horaires de travail…

4- Le développement continu et la formation pour garder ses talents

Avez-vous déjà entendu parler des "slasheurs" et "slasheuses" ?

Ce terme (officiellement entré dans le Larousse en 2019) définit un·e collaborateur·rice qui a la possibilité d’exercer plusieurs activités ou plusieurs métiers au sein de son travail, démontrant une multipotentialité professionnelle. Selon une étude du salon SME (2022), près de 1/4 des actif·ves se revendiqueraient "slasheur·euses" (surtout parmi la génération Z).

  • Un·e responsable marketing également décoratrice d'intérieur
  • Un·e artisan influenceur·euse sur les réseaux sociaux
  • Un·e consultant·e en finance coach sportif·ve
  • Un·e graphiste chef de rang...